أوضح مدير مكتب العمل والتأهيل خليج السدرة صالح محمد العصران دور مكتب العمل والتأهيل خليج السدرة في تنسيب الباحثين عن العمل أو بشكل أوضح الاختصاصات الممنوحة لوزارة العمل والتأهيل التي نصها قانون العمل رقم12 لسنة2010 م.
وبين العصران دور مكتب العمل والتأهيل هو حصر الباحثين عن العمل بمنظومة الباحث عن العمل وفرز كل مؤهل علمي وتخصص على حدة وتصنيفهم كلاً حسب المؤهل والمهنة.
ومن اهم اختصاصات مكتب العمل فلترة كل البيانات على منظومة الجهاز الإداري للدولة وذلك لمنع الازدواجية الوظيفية ويكون تنسيب الباحث عن العمل حسب طلب القطاع أو الشركة في تحديد كل من العدد والمؤهل والتخصص.
وبخصوص اللغط الحاصل بشأن التوظيف بشركة راس لانـوف أشار العصران الي إن مكتب العمل والتأهيل لم يستلم أي إجراء رسمي من شركة راس لانوف بشأن تعيين عدد من الباحثين عن العمل.
وإن مكتب العمل والتأهيل خليج السدرة غير مسؤول عن أي بيانات تخص الباحثين عن العمل وأن لم تكن صادرة عن منظومة الباحثين بمكتب العمل والتأهيل.
